2026美加墨世界杯 Meta本周开启大范围裁人 表示出扎克伯格麾下企业狰狞的AI行业现实

　　中枢重点

Meta集团将于本周启动新一轮裁人，野心共计撤回 8000 个岗亭。 知情东说念主士显现，公司本年还将迎来多轮裁人，8 月或再启动一轮，秋季也野心不绝缩减东说念主员。 自 2022 年末疫情红利褪去后 Meta 开启大范围裁人以来，首创东说念主扎克伯格关于裁人的魄力发生了精深转念。 2025 年 9 月 17 日，好意思国加州门洛帕克，Meta 开拓者大会现场，公司首席延迟官马克・扎克伯格佩带 Meta 联名雷一又智能眼镜，发布新款智能衣服产物。

　　早在 2022 年末，扎克伯格向全体职工晓谕裁人 1.1 万东说念主（后续裁人范围扩大至 2.1 万东说念主）时，曾老师致歉，坦言疫情时辰公司盲目扩招用东说念主过多。

　　彼时 Meta 股价暴跌，扎克伯格在里面信中直言：“这是我的有计算流弊，我欢畅承担整个包袱。”2023 年头，他又表态，裁人是公司扩充效果之年战术的必要举措。

　　时隔三年多余，如今新一轮大范围裁人行将于本周庄重启动，科罚层魄力决然迥然相异。

　　本轮裁人自周三开动，Meta 野心缩减约一成职工，共计 8000 东说念主；聚会 4 月里面裁人备忘录内容，公司同期取消了 6000 个空白岗亭的招聘野心。

　　此前 Meta 已接连缩减东说念主力：本年 1 月旗下现实实验室部门裁人约千东说念主，3 月再度假造数百名职工，同期阻隔大批负责内容审核的第三方外包与和谐主说念主员和谐。

　　一边继续精简东说念主员，Meta 一边全力加码东说念主工智能赛说念投资。上月公司将 2026 年景本开销预期上调 100 亿好意思元，最高预算达到1450 亿好意思元。

　　在官宣本轮裁人、上调成本开支预期的一周前，Meta 向职工暗示，裁人是为了继续普及企业运营效果，从而为其他战术投资腾出资金空间。

　　这次扎克伯格并未作念出任何说念歉表态，Meta 官方也拒十足外回答有关事宜。

　　里面东说念主心惶遽，年内裁人潮仍将继续

　　多位不肯具名的在任及辞职职工显现，公司里面大范围足够着惧怕心情。业内音书称，除本轮裁人外，本年 8 月、下半年还将陆续开启裁人作为。

　　Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话会议上坦言，科罚层当今无法详情公司改日最优东说念主员范围。谈及 AI 干预时她暗示，即便公司已大幅扩充算力资源，但跟着 AI 时刻快速迭代、各种新方式束缚落地，企业持久低估执行所需的算力范围。

　　放眼整个科技行业，当下行业近况相称矛盾：科技巨头股价走高、AI 初创企业估值暴涨，企业却借着东说念主工智能普及之势大力裁人。职场统计平台数据自大，世界杯官方网页版2026 年于今，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万东说念主，旧年全年裁人东说念主数约 12.5 万东说念主。

　　按照面前节律，本年科技行业裁人范围或将面对 2023 年峰值，过去疫情扩招潮拆除之后，全行业裁人超 26 万东说念主。

　　AI 替代东说念主力已成行业共鸣

　　猎头机构战术总监暗示，如今 AI 取代东说念主工已是势在必行，职场从业者倍感压力，但成本市集对此相称认同。

　　疫情扩招流弊尚可主动认错解救，而如今市集早已默许岗亭被东说念主工智能替代是例必趋势，企业若不趁势精简东说念主力，例必激发推动发火。

　　科技巨头念念科也于上周发布财报时晓谕裁人近 4000 东说念主，其 CEO 公开表态：AI 期间的赢家，例必是简略精确聚焦赛说念、把捏时机、继续将资金投向高需求、具备持久价值界限的企业。

　　受功绩超预期、上调 AI 基建干预预期利好提振，念念科股价单日大涨超 13%，创下 2011 年以来最好单日涨幅。

斗鱼体育中国官网入口 念念科CEO

　　成本市集看淡 Meta，里面矛盾加重

　　华尔街成本并不看好 Meta 的发展布局，中枢原因在于其 AI 战术布局狼籍、标的扭捏不定。本年以来 Meta 股价下降约 7%，近一年跌幅接近 5%，在一众大型科技企业中发扬疲软，仅优于微软。

　　比较外界投资市集的担忧，Meta 里面职工慌张心情更为强横。不少老职工开动质疑公司在 AI 负责东说念主统筹下的发展道路，同期纷纷磋商跳槽至其他 AI 赛说念企业谋求新机遇。

　　职场匿名平台的调研数据直不雅体现出企业里面低迷氛围：相较 2024 年二季度峰值，面前职工对 Meta 全体舒畅度下滑 25%，企业文化评分暴跌 39%；除薪资待遇外，其余所有这个词维度评分全线走低，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等同业企业。

　　为全力冲刺 AI 发展，Meta 近期上线职工步履监测系统，自动网罗职工办公电脑鼠标操作、键盘输入等步履数据，该方式旨在覆按智能办公方法，使其寂寞完成编程及各种文职责任。

　　该监测器用激发职工强横挣扎，人人直言此举充满反乌托邦色调，担忧个东说念主隐秘数据深入；不少职工还响应办公设置运行速率昭彰变慢，职场发火心情继续升温。

　　当今已有职工发起线上示威，联名命令扎克伯格及科罚层叫停该数据监测方式。

　　示威书中写说念：未经职工许可暗里网罗、挪用个东说念控制公数据用于 AI 覆按，严重侵略职工隐秘，相背职场信任原则，任何企业齐无权以发展时刻为由压榨职工职权。

　　学界有关老成分析称，当下无边企业借着东说念主工智能变革波浪大范围养息东说念主员架构，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，倒逼里面完成企业文化纠正；但也有不少企业衰败合理科罚神气，未能自若推动职场智能化转型，最终激化里面矛盾。

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